求人情報(令和 2年度4月採用者)

募集職種

 児童指導員・保育士・介護福祉士・支援員 (準正規職員) 

仕事内容

[施設支援課]

 ○知的障害等を伴う児童(5歳~18歳まで80名)の生活・学校・余暇等の支援及び指導

   生活支援・・・入浴介助、トイレ介助、食事介助、洗濯、掃除、生活全般における声掛け

          保護者との連携、児童相談所との連携、各関係機関との連携

   学校支援・・・保護者会参加、学校準備、進路支援、学校との連携

   余暇支援・・・スポーツ(ソフトボール・サッカー等)、音楽活動、沖縄エイサーなどを

          子ども達と一緒に取り組む

[地域支援課]

 ○ヘルパーステーション「ゆんた」・・・知的障がい、精神障がいを伴う利用者への居宅介護事業

   ・利用者の外出支援や社会参加の確保(行動援護、移動支援)

   ・自宅内における生活支援(家事援助、身体介護)

 ○放課後等デイサービス「ガーデン」・・・知的障がい、発達障がいを伴う学齢期(小1~高3)の

                     利用者への通所支援全般

   ・余暇活動…レクリエーション、外出、スポーツ等

   ・生活支援…食事、トイレ等の介助および支援

   ・療育支援…学習課題、工作、畑やクッキング(食育)等

 ○グループホーム「たすき」「きずな」

 ○生活介護事業所「(仮)わかひさ」 ※ 新規事業立ち上げ予定(令和元年3月~)

勤務地

  福岡市南区若久2丁目3番51号

給与

【準正規職員】

 184,608円 ~ 188,872円  諸手当

 

 (内訳)

  基本給    160,200円 ~ 164,300円

  障害施設手当  6,408円 ~  6,572円(基本給の4%)

  処遇改善手当  18,000円

 

 ※ 正職員登用試験あり。(毎年実施)

 ※ 保有資格や福祉施設等での実務経験年数に応じて、賃金の変動あり。

 ※ 令和元年から「処遇改善特定加算」あり。

諸手当

 ・住宅手当…27,000円まで  自己所有…2,500円

 ・通勤手当…50,000円まで  マイカー通勤…20,900円まで

 ・夜勤手当、宿直手当…1回 3,500円

 ・扶養手当(社内規定による)

 ・時間外手当

 

賞与

 賞与(2回)+ 処遇改善一時金(3月末)…H30年度実績

 

年収(例:個人によって変動あり)

 準正規職員( 2年目 )・・300万円前後

 正規職員( 3年目 )・・・350万円前後

 正規職員(10年目)・・・400万円前後

 正規職員(15年目)・・・450万円前後

勤務時間

 シフト制(夜勤あり 1年間の変形労働体制 年間2080時間内)

≪施設支援課≫

  A・・・ 6:30~16:00

  B・・・ 7:00~16:30

  C・・・ 8:00~17:30

  D・・・ 8:30~18:00

  E・・・ 9:00~18:30

  F・・・10:00~19:30

  f・・・10:30~20:00

  G・・・12:00~21:00

  H・・・13:00~22:00

  夜勤・・16:00~

  明け・・     ~ 9:30

 [実際の勤務状況(一部)]

    月  火  水  木  金    

  休  D  A  休  夜  明  休  B

 

≪地域支援課≫

 ヘルパー・・・7時~21時の内、9時間(休憩1時間) ※依頼により変動

 放課後等デイサービス・・・8時~19時の内、9時間(休憩1時間)

休日休暇

 シフトによる、夏期休暇、年末年始休暇

 

[施設支援課]

 1年間の変形労働制を使用。月7~9日の休日(休み希望出せます)

 

[地域支援課]

 ゆんた(ヘルパー)・・・休日 8日~9日 → 労働時間は、依頼による

 ガーデン(放課後等デイサービス)・・・休日8日~10日 → 日曜、祝日は休館

 

有給休暇

 入社時・・・10日  最大20日  ※1時間単位での有給申請取得可能

福利厚生

  ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・任意労災保険・退職共済等)

  ・福岡市社協(福利厚生共済制度加入)

  ・休業等あり(育児休業・介護休業・看護休暇)

  ・交通費支給(規定有)

  ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

  ・業務災害総合保険(月額500円)・・・ケガの通院。病気+ケガの入院の実費補償

                                  (プライベート含む)

職業能力開発及び向上に関する取り組み

【研修】

 ・入社前新人研修

 ・外部新人職員研修(市社協、県社協等)

 ・法人新人職員研修(年1回:入社後数か月後)

 ・年7回全職員研修(園内研修会)

 ・福岡市上級救命講習(全職員取得済み)

 ・新人職員育成プラン(毎月実施)

 

【自己啓発】

 ・国家資格取得支援(現金支給、昇給あり)

 

【キャリアコンサルティング】

 ・年2回人事考課面談あり

特記事項

*準正規職員からのスタートですが、毎年正規職員への登用試験を実施しています。

 職員51名中

 正規職員:36名  準正規職員:9名  契約職員:2名  臨時職員:3名  嘱託職員:1名

 

*正規職員になると、賞与3.95か月+処遇改善一時金が支給(前年実績)

 

*平均年齢 37.3歳

 (60代:1名 50代:1名 40代:17名 30代:18名 20代:14名)

 

*「採用人数」と「離職者数」

            採用[男女比]     離職者  人事異動(法人内) 

  H27年度  3名[男性2名 女性1名]   0名    0名

  H28年度  4名[男性2名 女性2名]   1名    1名

  H29年度  4名[男性1名 女性3名]   0名    1名

  H30年度  4名[男性1名 女性3名]   1名    0名

  R 元年度  2名[男性0名 女性2名]   0名

その他

 採用試験前に施設見学可能。

 下記までお問い合わせ頂き、日程調整をさせてください。

   TEL:092-551-4011(担当 上原)

   E‐mail wakahisa-midori@suo.bbiq.jp

 

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